07.05.2010 / NZZ Online/GetAbstract: Die Personalfalle „Jeder Unternehmer, Manager und Personalverantwortliche, der nicht nur mitreden, sondern ernsthaft die besten Mitarbeiter gewinnen möchte, muss dieses Buch lesen.“01.06.2010 / Impulse: Bootcamp statt Bauchgefühl „Nach der Lektüre scheint es ein Spaziergang, das Beste aus seinen Leuten herauszuholen.“05.06.2010 / Hamburger Abendblatt: Buch der Woche „Dieses Buch rüttelt kluge Personalentscheider auf.“11.06.2010 / Wirtschaftsblatt: Die Besten fördern „Ein wertvoller Beitrag zum Personalmanagement.“01.08.2010 / GQ Magazin: Buchtipp des Monats „Das Buch steckt voller Geschichten und Beispiele, anhand derer die Notwendigkeit effektiver Personalpolitik sehr gut greifbar wird. Unterhaltsam geschrieben und in ein bis zwei Abenden gut zu lesen.“01.09.2010 / ManagerSeminare: Die Personalfalle „Ein Buch, das aufrütteln will und mit Sicherheit jeden Leser nachdenklich macht.“01.09.2010 / Personalmagazin: Die Personalfalle „Ein Plädoyer für starke Personalarbeit und ein Buch, das Personalmanager aufrütteln will.“18.09.2010 / Frankfurter Rundschau: Die Besten gewinnen „Der Autor zeigt in seinem Buch auf, warum Unternehmenschefs bei der Auswahl aller Mitarbeiter vom Management bis hin zu Hausmeister und Reinigungskraft nur auf die besten Bewerber setzen sollten.“