11 Comments »

Anonymous said:
Das Zauberwort ist „Sommerloch“ – hier melden sich die aus den hinteren Reihen zu Wort, ohne Sinn und Verstand
kann nur mit dem Kopf schütteln:
wo bitteschön sollen denn die Arbeitsplätze für die Menschen, und das noch bis zum 70. J herkommen?????
Gibt es doch jetzt schon zu wenige Arbeitsplätze und ein Arbeitnehmer ab 50 hat so gut wie keine Chance noch einen Job zu bekommen. Und eine Fürsorgepflicht gegenüber den Arbeitnehmern – das interessiert die Arbeitgeber schon lange nicht mehr.
wie schon Eingangs erwähnt – ohne Sinn und Verstand
# 19 Oktober 2010 at 14:26

Anonymous said:
Das kommt noch viel schlimmer. Der Jungen heute ist das doch egal, man lebt doch heute und Morgen? Da wir auch gefeiert!!!! Mehr ist da nicht zu erwarten.
Es gibt heute schon Menschen die von Ihrer Rente nicht mehr leben können. Viele als Beispiel sind Taxi fahrer oder ähnliches.
Bei vielen , die scheren sich heute einen dreck um Ihre Rente . Das ist nur eine Last, sonst nichts.
Diese Leute werden arbeiten bis Sie wirklich sterben ( am Arbeitsplatz).
Grüße Uwe
# 19 Oktober 2010 at 20:55

uweelena said:
… müssten man sich erkundigen ob die Formen nicht besser zugleich Verträge mit Beerdigung Instituten schließen sollten und nicht nur Firmen Home Page, Firmenwagen, Firmen Stempeln, Firmen Renten sondern auch Firmensärge, Firmengräber usw. einführen könnten…
Sogar könnte man einführen das die, die tatsächlich den Rentenalter dann erreichen, dann als Firmengrabpfleger dienen sollten in ihre Freizeit.. zu minderst wenn sie auch in d Firmenfriedhof beerdigt werden wollen…!
…wenn nicht soooo viele Arbeitslos wären.. und d Tag vor d PC. TV oder Kneipentheke verbringen müssten sondern sogar Arbeitnehmermangel herrschen würde, könnte man verstehen… doch weil so viele junge Frauen und junge Männer damit das Greise arbeiten müssen, ist diese idiotische Gesetzgebung nicht zu verstehen!
# 20 Oktober 2010 at 02:59

Tiqvah Bat Shalom said:
große konzerne werden in ihrer anwerbung für mitarbeiter mit einem eigenen firmenfriedhof locken ! „just in time“in allen bereichen !
# 20 Oktober 2010 at 09:58

HGH said:
rente mit 70?
wird kaum durchkommen, denn es gehen menschen aus krankheitsgründen früher in rente.
ansonsten finde ich, dass ganze unmenschlich, ausbeuten bis in die grube!
# 20 Oktober 2010 at 16:15

hulga said:
Dann wird es zu ein Massensterben der Krankenkassen kommen http://xlurl.de/PcG9BV
# 20 Oktober 2010 at 18:38

Transalp Braunbär said:
Dafür gibt es dann sicher Firmenversicherungen.^^
# 20 Oktober 2010 at 22:46

carolus said:
Klaro, 2 Fliegen mit einer Klappe
# 21 Oktober 2010 at 04:50

Phantomi said:
Das ist bereits jetzt nicht der Fall. Wer an seinem Arbeitsplatz beispielsweise mit 40 Jahren stirbt, stirbt privat.
# 21 Oktober 2010 at 08:55

blauclev said:
du kannst ja wie ich mit 55 zuhause bleiben mußt dich halt mehr anstrengen leben ist immer was man daraus macht das ist das gute daran wenn man andere die selbst wenig geregelt bekommen und deshalb nur arbeitnehmer sind für sich arbeiten lässt so macht das leben echt spass
# 21 Oktober 2010 at 12:39

hp said:
Menschen, die im bestehenden Arbeitsverhältnis versterben, sind Alltag, werden es immer sein und waren es auch immer – früher weitaus mehr als heute. Was soll also diese alberne Polemik?
@JayBee: Der Arbeitgeber ist nun wirklich nicht für die Familienverhältnisse seiner Angestellten verantwortlich. Und ich bin sicher, wenn du mal eine Minute darüber nachdenkst, willst du auch nicht, dass er das wird…
# 21 Oktober 2010 at 17:52

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