5 Comments »

Poison Ivy said:
Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung und Pflegeversicherung zahlt der Arbeitgeber mit 50 %. Unfallversicherung zahlt er komplett. Alles andere ist vom Arbeitnehmer zu entrichten.
# 24 Oktober 2010 at 11:37

? said:
Die ersten drei zahlst Du alleine, die letzten drei halbe halbe.
# 24 Oktober 2010 at 14:47

ladyredm said:
der arbeitnehmer zahlt allein: lohnsteuer,kirchensteuer und soli.der arbeitgeber zahlt den gleichen anteil an krankenversicherung,rentenversicherung und arbeitslosenversicherung,den der arbeitnehmer auf der abrechnung hat,auch noch mal dazu.
# 24 Oktober 2010 at 19:38

Displice said:
Der Arbeitgeber ist an fast allen Sozialversicherungsbeiträgen für seine Mitarbeiter mit 50% beteiligt. Ausnahme ist die betriebliche Unfallversicherung: diese wird von Ihnen alleine zu 100% getragen
Der Arbeitnehmer zahlt Lohnsteuer, Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag ohne das Arbeitgeberanteile hierzu abgeführt werden.
Rentenversicherung
Absicherung der Altersvorsorge
50% Arbeitnehmer
50% Arbeitgeber
Arbeitslosenversicherung
Tritt ein bei unverschuldeter Arbeitslosigkeit des Arbeitnehmers
50% Arbeitnehmer
50% Arbeitgeber
Krankenversicherung
Absicherung des Arbeitnehmers bei Krankheit
50% Arbeitnehmer
50% Arbeitgeber
Pflegeversicherung
Absicherung des Risikos Pflegebedürftigkeit
50% Arbeitnehmer
50% Arbeitgeber
Unfallversicherung
Versicherung gegen Unfälle während der Arbeit
100% Arbeitgeber
# 25 Oktober 2010 at 01:49

bigsunfl said:
Hallo,
der Arbeitgeber beteiligt sich nur an den Sozialversicherungen, wie Arbeitslosen, Renten- und Krankenversicherung!
Diese Regelung gilt bundeseinheitlich!
gruß
# 25 Oktober 2010 at 04:25

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