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Arbeitsunfall auf der Arbeitsstelle was jetzt ? ?

17 Oktober 2010 4 Comments

Hi also habe gestern einen arbeitsunfall gehabt der gabelstabler war hinter mir und ich habs halt nicht gesehen weil der mich nicht mal drauf aufmerksam gemacht hat .. naja und dann iset passiert sein gabelstabler hat mich am rechten bein erwischt aber so das MEINE armeise mich auch erwischt hat sozusagen gab es einen SANDWICH auch mein bein … war richtig derbe eingequetscht naja SOWAS ist nicht angenehm .. so bin dann mit mein vorgesetzten ins krankenhaus gefahren … und wurde festgestellt das ich eine innereknöchelfaktur hätte muss mir jetzt auch jeden tag spritze geben am bauch .. und nebenbei bin ich 4 wochen vorrübergehend erst mal krankgeschrieben .
MEine frage jetzt
Muss mein chef mich auch auszahlen wenn ich vier wochen krank bin ….. BZW muss er mich nur auf 75% auszahlen oder überhaupt nicht ?
und dann habe ich mitbekommen man würde von der krankenkasse noch zusätzlich krankengeld bekommen oder irgendsowas mit rente? habe ich nicht mehr verstanden
Für eure mithilfe danke ich im voraus

4 Comments »

  • uwe.P said:

    Das läuft bei dir alles über die Berufsgenossenschaft du bekommst deinen Vollen Lohn weiter für 6 wochen danach wird es weniger glaube 80 oder 90 prozent da Arbeitsunfall,Rente bekommst du nur bei bleibenden Schaden da musst du zu einem Gutachter das legt dann deine Berufsgenossenschaft fest welchen gutachter.Zusätzliches Geld bekommst du nicht wenn du Schmerzensgeld meinen solltest.
    Lieber heile Knochen als wie so ne mickrige Rente,alles gute.

    # 17 Oktober 2010 at 14:00
  • Joggi said:

    Die ersten sechs Wochen (42 Tage) zahlt dein Chef dich ganz normal weiter. (Je nach Betriebsgröße und Vereinbarung mit der Krankenkassse, kann dein Chef davon einen guten Anteil zurück bekommen). Danach bezahlt dich die Krankenkasse dich (reduziert) weiter.

    # 17 Oktober 2010 at 16:47
  • ஜ.DARK.ஜ said:

    Bei Arbeitsunfall ist die Berufsgenossenschaft zuständig, aber erstmal zahlt dein Chef 6 Wochen Lohnfortzahlung.
    Hoffe du hast es auch als Arbeitsunfall aufnehmen lassen ist wichtig falls es später Gesundheitliche probleme gibt.

    # 17 Oktober 2010 at 20:09
  • AZZE 1 said:

    Bei Arbeitsunfall-falls es so gemeldet ist ,zahlt dein Chef den vollen lohn weiter und darf dich auch nicht entlassen.

    # 17 Oktober 2010 at 23:27

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