Um in China als ausländisches Unternehmen erfolgreich zu sein, ist man auf motivierte Mitarbeiter angewiesen. Kenntnisse über die dortige Lebens- und Arbeitskultur sind dafür unerlässlich – dieses Buch vermittelt sie.China, das bevölkerungsreichste Land der Erde mit einer imponierenden Wachstumsrate, zieht viele deutsche Unternehmen an. Eine erfolgreiche Personalführung setzt Wissen über die Werte und Anreizpräferenzen chinesischer Mitarbeiter voraus. Xiao Juan Ma beschreibt wissenschaftlich fundiert, welche Motivationssysteme in dieser Kultur funktionieren, und analysiert, wie sie sich auf Leistung, Identifikation, Loyalität, Arbeitszufriedenheit und Fluktuationsneigung auswirken. Zahlreiche Handlungsempfehlungen für die Praxis runden diesen Beitrag zur Personalführung in China ab.