Von Japan lernen! Das Buch untersucht personalwirtschaftliche Wandlungsprozesse und ihre Gestaltung durch bedeutende deutsche Unternehmen in Japan. Das Buch untersucht Veränderungsprozesse in der Personalwirtschaft von in Japan agierenden deutschen Unternehmen. Fallstudien beleuchten spezielle personalwirtschaftliche Probleme. Dabei kommen auch die sich wandelnden kulturellen, politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen unternehmerischer Tätigkeit in Japan eingehend zur Sprache. Damit bieten die Autoren nicht nur Orientierungshilfen für Unternehmen, sondern auch Problemanalysen für die Wirtschaft.