Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship [Taschenbuch]
2 April 2011
No Comment
Hintergründe zum Positiven Management und Positive Organizational Scholarship Positive individuelle Attribute und Verhaltensweisen Freiwilliges Arbeitsengagement, Eigeninitiative, prosoziales Dienstleisterverhalten, Produzentenstolz Sinn des Lebens, positive Emotionalität, Glücksempfinden Positive Phänomene auf organisationaler Ebene Organisationale Energie, Prozessteams, Talent, Corporate Volunteering Ethikorientierte Führung und Center of Excellence
Leave your response!
You must be logged in to post a comment.